на днях екомерсе блог проводил опрос среди своих читателей кого бы хотели видеть на посту директора ибея.
результаты,
Вот результаты голосования в нашем неформальном опросе читателей:
Текущий генеральный директор Devin Wenig: 3%
Бывший генеральный директор Джон Донахо: 0%
Бывший генеральный директор Мег Уитман: 23%
Основатель Pierre Omidyar: 33%
Другое: 41%
Если не они, то кто?
Сорок один процент - это большой процент для "другого"! Вот некоторые из кандидатов на запись:
Нынешние и бывшие руководители eBay:
Хэл Лоутон (бывший глава рынка eBay в США)
Laura Chambers, eBay SVP
Джефф Джордан (бывший исполнительный директор eBay)
Другие лидеры бизнеса:
Дональд Трамп
Джефф Безос
Джек Ма
Уоррен Баффет
Стив Джобс
Илон Маск
Индра Ноойи
Джеймс Синегал
Лимонис, Маркус
Разное:
Читатели также проголосовали за своих сверстников - один хотел "опытный продавец eBay, не привязанный к Уолл-Стрит", а другой голосовал за Martin Adamo (eBay: clact). Некоторые комментаторы блога EcommerceBytes также получили несколько голосов: Ming The Merciless; RK Toys; Marie; Ric; и Rex. И один продавец проголосовал за него (или ее).
Один из респондентов проголосовал за "крупного опытного продавца и покупателя eBay"; и, объяснив, почему, написал: "кто-то, кто ходил пешком с мошенничеством с обеих сторон."
В конце списка кандидатов были: судья Джудит Шейндлин; Герман Каин;" аутсайдер"; Тик (вымышленный супергерой);" обезьяна"; и " мертвый Скунс."
Какие продавцы ищут в CEO
Мы также спросили читателей: "каким генеральным директором (любой компании) Вы больше всего восхищаетесь, и почему?"Некоторые читатели дали вдумчивые ответы на этот вопрос, включая следующие:
"Lee Iacocca. Он создал легендарный Ford Mustang, оставил Ford, и помог Chrysler с правительственным кредитом США выйти из близкого банкротства, чтобы получить прибыль и вернуть государственный кредит раньше. Если бы только все те люди сегодня могли упорно трудиться, чтобы погасить долг, чтобы начать экономить деньги."
"Warren Buffet (Berkshire Hathaway). Он один из немногих, кто действительно понимает экономику. Он не тот, кто экспериментирует. Он знает, что работает, а что не работает."
"Стив Джобс всегда был генеральным директором на протяжении двух веков, насколько мне известно. У него было шестое чувство о том, что будет работать, а что нет. Представьте себе, что любой другой генеральный директор, кроме Стива, заказал 10 миллионов iPhone до того, как они продали один. Он коммерциализировал технологии, которые томились в лабораториях (xerox). Больше всего, он был идеальным человеком продукта. Он мог бы перейти от тонких деталей волос к большой картине в одном предложении, и люди будут действовать на этом."
"Никто, кроме тех, кто обладает видением и мужеством, не слушает работников компании. Тот, кто создает своих собственных последователей и не пытается быть просто подражателем кого-то успешного."
"Elon Musk. Он может преувеличивать и пропускать сроки, но он отвечает на своих клиентов (и с eBay продавцы являются клиентами)"
"Генри Форд, потому что он взял на себя выгоду (более высокую зарплату, меньше оборачиваемости хороших сотрудников) и заставил его также работать на сотрудников (мог позволить себе автомобили). Так много генеральных директоров представляют точку зрения с нулевой суммой в их желании взять больше для себя за счет других, что они будут саботировать бизнес, чтобы избежать кого-либо еще выгоды."
"Стив Кейс, бывший генеральный директор AOL. Кейс всегда был доступен для своих пользователей через открытый адрес электронной почты и даже реализовал некоторые предложения, предлагаемые его клиентами. Как только Case покинул AOL, его последующие замены сосредоточились исключительно на том, что бы произвести впечатление на аналитиков Уолл-Стрит, а затем загнали платформу в землю."
"Дональд Трамп. Он показал, как самая большая компания в мире может процветать, когда генеральный директор сокращает жир и сжигает мертвый груз. eBay нуждается в нем отчаянно, прежде чем я иду под."
"Marc Benioff. Он слушает своих сотрудников. Он не боится тратить немного денег на перемены. Он не боится признаться, когда ошибается."
Из ответов, оставленных продавцами, мы заключаем, что они хотят видеть лидера со следующими характеристиками: видение. Слушая клиентов и сотрудников. Опыт работы в электронной коммерции. Навыки финансового управления. Независимость от Уолл-Стрит. Готовность признать ошибки.
